Job

Få et relevant job allerede mens du studerer eller lige er blevet dimittend.

NGIN Academy

Styrk dine faglige kompetencer som studerende.

Events

Udvid dine kompetencer og dit netværk med NGINS fede events.

mentorforløb

Få en god overgang fra studie til arbejde med NGINs mentorforløb.

team

Bliv en del af NGINs team, hvor du får en fed og relevant start på arbejdsmarkedet.

Er du vores næste talent?

 

Hos NGIN er vi altid på udkig efter nye talenter til vores projekter i samarbejde med spændende kunder. Uanset om du er studerende eller dimittend har vi opgaver til dig.

Som en del af NGIN, indgår du i et socialt og dynamisk miljø, hvor din faglige og personlige udvikling prioriteres højt. Du vil ligeledes indgå i et team bestående af en bred vifte af fagområder, hvor du vil kunne tilegne dig nye kompetencer og venskaber. 

Gennem NGINs mentorforløb, NGIN Academy, kunderprojekter og events vil du kunne udvide din værktøjskasse og styrke dit CV og derved blive klar til arbejdsmarkedet. 

 

Tag springet med NGIN

Tag springet og få en fed start på arbejdslivet med NGIN. På denne side vil du kunne læse mere om vores mentorforløb, NGIN Academy, events og team. Alt som vil være med til at give dig en fed start på arbejdslivet.

 

2
1
4
Onboarding
2
3
4
5
6
7

Hvad gør NGIN speciel?

I videoen kan du høre Co-founder Lasse W. Korsholm, fortælle hvem NGIN er og hvad der gør NGIN speciel. 

Du vil ligeledes møde nogle af vores konsulenter og høre mere om, hvilke arbejdsopgaver og muligheder du vil møde som en del af vores team. 

 

Hvad siger vores team?

"NGIN kan som arbejdsplads tilbyde hands-on erfaring for studerende, og muligheden for at arbejde og sætte sit præg på spændende projekter i samarbejde med store såvel som små virksomheder. Kollegaerne er imødekommende og altid klar til at give en hjælpende hånd, hvis man sidder fast i sit arbejde."
Anders Kjærsgaard
Anders KjærsgaardMaskiningeniørstuderende på Aarhus Universitet og juniorkonsulent hos NGIN
"Hos NGIN har jeg mulighed for at udvikle mine kompetencer og præge, hvilken type af opgaver jeg gerne vil arbejde med og dermed hvilken retning, min karriere skal tage. Jeg har løst opgaver af meget forskellig størrelse - både fra uge til uge, men også opgaver som har givet mig mulighed for at arbejde specialiseret over længere tidsperioder."
Morten Seiger
Morten SeigerMaskiningeniør og konsulent hos NGIN
"Som juniorkonsulent giver NGIN mig muligheden for at anvende de færdigheder og den viden, jeg opnår på studiet, i virkelige situationer. Det giver et indblik i, hvordan ingeniørverdenen fungerer uden for undervisningslokalet, fordi jeg får en forståelse for de forskellige brancher og hvilke opgaver, jeg kan støde på i erhvervslivet.”
Rasmus Taul Pedersen
Rasmus Taul PedersenMaskiningeniørstuderende på Aarhus Universitet og juniorkonsulent hos NGIN
"Det er fedt at være en del af NIGN, fordi jeg er en del af et fællesskab. Selvom jeg sidder hos BEUMER Group, så ved jeg, at der er andre NGIN-konsulenter, som også laver noget for BEUMER, og derfor har jeg allierede. Jeg synes, at jeg kan mærke det fællesskab, der er hos NGIN, selv når jeg sidder ude ved kunden, og ikke har været på kontoret i lang tid."
Daniel Elkrog
Daniel ElkrogMaskiningeniør og konsulent hos NGIN
"Jeg mærker virkelig, hvordan den akademiske viden fra AU og den praktiske viden fra NGIN supplerer hinanden. Og udover et yderst relevante studiearbejde, får man også erfaring og kontakter - allerede inden man er færdiguddannet."
Jeppe Larsen
Jeppe LarsenMaskiningeniørstuderende på Aarhus Universitet og juniorkonsulent hos NGIN
"Hos NGIN bliver man ofte kastet ud i arbejdet, hvilket er utrolig fedt. Jeg lærer en masse, fordi jeg stadig ikke er alene og altid kan søge sparring hos andre. Jeg får en masse erfaring, som jeg kan bruge i mit videre arbejdsliv. Og så styrker det selvfølgelig også mit CV, at jeg igennem min studietid har arbejdet hos så kompetent en virksomhed. Det er klart!"
Simon Olesen
Simon OlesenBygningsingeniørstuderende på Aarhus Universitet og juniorkonsulent hos NGIN
Tidligere
Næste

Vores rekrutteringsproces

Vores rekrutterings-proces

Din ansøgning

Du starter processen ved at indsende dit CV og ansøgning til vores database. Dette kan både være på baggrund af et af vores stillingsopslag eller uopfordret. 

Telefonisk screening

Alle relevante ansøgere inviteres til en telefonisk screening på ca. 15 minutter med vores Talent Manager. Her får vi mulighed for at lære dig at kende og du får mulighed for at spørge ind til jobbet. 

Samtalen

De bedste kandidater bliver efterfølgende indkaldt til en første samtale, hvor formålet vil være at få yderligere indblik i din personprofil og motivationer, hvortil du ligeledes vil kunne få afklaret dine spørgsmål og forventninger til stillingen. Som dimittend vil der som oftest være en anden samtale hos kunden, hvor du vil skulle udfylde en uddybende personprofil og logisk test. 

Velkommen til

Den bedste kandidat bliver efterfølgende tilbudt stillingen. Herefter inviteres du til et onboarding-møde, hvor du ville kunne møde dine nye kolleger og blive budt velkommen i NGIN. Den individuelle onboarding på dit projekt bliver ofte klaret af kunden eller en ansat hos NGIN.

 

Mød os

NGIN består af mere end 20 ansatte fordelt på junior konsulenter,  konsulenter og ansatte i vores back office. Vores konsulenter er altid klar til at hjælpe dig med dit projekt, og har vi ikke den rette kandidat på holdet, finder vi vedkommende i vores store CV-database.
Læs mere
  • Lasse Wiuff Korsholm
  • Co-founder & Partner
  • tlf. 93 40 01 31
  • lwk@ngin.dk

Find os

Bautavej 1A,
8210 Aarhus V

Kontakt os

info@ngin.dk
93 400 131

Følg os